Social Recruiting: Gewinnen Sie passende Fachkräfte, bevor es die Konkurrenz tut

Suchen Sie qualifizierte Mitarbeiter und möchten im War for Talents nicht länger hinterherhinken? Mit Social Recruiting erreichen Sie potenzielle Bewerber genau dort, wo sie sich täglich aufhalten: in den sozialen Medien. Erfahren Sie, wie wir bei Creative Strength Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren – ohne komplizierte Stellenausschreibungen und überfüllte Jobportale.

Warum Social Recruiting unverzichtbar ist

1. Fachkräftemangel aktiv begegnen
   In vielen Branchen übersteigt die Nachfrage nach qualifiziertem Personal deutlich das Angebot. Mit Social Recruiting sprechen Sie gezielt Kandidaten an, die oft noch gar nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Chancen.

2. Zielgerichtete Ansprache
   Durch personalisierte Werbekampagnen auf Plattformen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn erreichen Sie genau diejenigen Nutzer, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen – statt wahllos Stellenausschreibungen zu streuen.

3. Schnelle Resultate
   Klassische Rekrutierungsprozesse ziehen sich oft monatelang hin. Social Recruiting hingegen liefert dank automatisierter Prozesse und hoher Reichweite in kurzer Zeit qualifizierte Leads.

Unsere Methode: So funktioniert Social Recruiting bei Creative Strength

1. Analyse Ihrer Arbeitgebermarke (Employer Branding)
   Wir identifizieren Ihre Alleinstellungsmerkmale, formulieren eine klare Botschaft und heben Vorteile für Bewerber deutlich hervor.

2. Zielgruppen-Definition
   Über Facebook-, Instagram- oder LinkedIn-Ads richten wir uns an Interessentengruppen nach Berufserfahrung, Interessen und Standort – passgenau für Ihr Unternehmen.

3. Ansprechende Landingpages
   Anstelle komplexer Bewerbungsportale erstellen wir kurze und übersichtliche Landingpages, die in wenigen Schritten zur Bewerbung führen. So verringern wir Abbruchraten und steigern die Conversion.

4. Fortlaufende Optimierung
   Wir überwachen und optimieren Kampagnen kontinuierlich. Dadurch senken wir die Kosten pro Bewerbung und erhöhen die Chance, wirklich qualifizierte Kandidaten zu erreichen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Mehr passende Bewerber: Sprechen Sie Fachkräfte gezielt über deren bevorzugte Online-Plattformen an.
• Zeit- und Kostenersparnis: Vermeiden Sie überfüllte Jobbörsen und investieren Sie Ihr Recruiting-Budget effizient.
• Employer Branding stärken: Gewinnen Sie mehr Sichtbarkeit und Sympathie als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region.
• Einfach & schnell: Mit unserer erprobten Vorgehensweise nehmen wir Ihnen die technische Umsetzung und laufende Betreuung ab.

So starten Sie mit Social Recruiting

1. Kostenloses Beratungsgespräch
   Wir besprechen Ihre Ziele, Anforderungen und Herausforderungen im Personalbereich.
2. Strategie-Entwicklung
   Auf Basis Ihrer Wünsche erstellen wir einen individuellen Kampagnenplan.
3. Umsetzung & Betreuung
   Unser Team setzt die Kampagnen auf, erstellt die Landingpage und betreut alle Prozesse – vom ersten Klick bis zur erfolgreichen Bewerbung.

Nutzen Sie Social Recruiting, um den Fachkräftemangel nicht länger als Ausrede hinzunehmen. Wir von Creative Strength unterstützen Sie dabei, Ihr Employer Branding zu stärken und qualifizierte Bewerber in Ihre Pipeline zu holen. Kontaktieren Sie uns jetzt und sichern Sie sich die besten Talente am Markt!